第344节

  只要诚心以待,这个宋一鸣未必不会像林薇薇那样。
  ……
  陈长顷跟在后面,起初,看白小升让宋一鸣带林薇薇,他的眼眸深处,隐隐滑过一抹嘲讽。
  陈长顷以为白小升是在利用宋一鸣,让其培养出林薇薇,而后弃之如敝履。
  然而,听到白小升给宋一鸣加码工作,陈长顷一愣,眼神中有一丝惊讶。
  白小升还真是打算重用宋一鸣,他也不怕这位宋助理心向宋长空!
  陈长顷在用人上,显然更保守。
  ……
  “薇薇,你跟一鸣先回公司,彼此之间不管是交流学习,还是教导指点,都需全力。我这个总经理,以后,还指着两位。”白小升开了个玩笑道。
  宋一鸣眼神感激,林薇薇甜甜一笑,俩人先一步离开。
  他们一走,路上,就只剩下白小升跟陈长顷。
  陈长顷顿时觉得有些不自然。
  白小升放慢了步子,半笑不笑看着陈长顷。
  “我的陈副总。”白小升感慨道,“我跟你与宋长空,也算是不打不相识了!在对付我这件事儿上,我觉得,宋长空最起码占了八分的心机!”
  白小升是这么看的吗?
  陈长顷惊讶之下,心里一宽。
  怪不得白小升没有怪他,原来是以为错都在宋长空,这就好,这就好……
  “而你占了九十二分!”白小升冷哼一声道。
  原来是百分制啊!
  陈长顷刚舒缓的心,一下子冻成了冰坨坨!
  白小升从始至终,都看得很明白!果然不好糊弄!
  陈长顷脸色发苦。
  白小升要是好对付,也不会一次次让自己吃瘪,以至于面对他的时候,自己引以为傲的信心都不知所踪。
  “白总,你是这么认为的?那你想怎么样!”陈长顷感觉说出这句话的时候,自己的喉咙发干。
  这话非但没有气势,还显得有些惶然。
  “我不想怎么样!我自然是要留你,给我当个好副总!”白小升轻笑一声,而后不再废话,转身大步离去。
  陈长顷瞠目结舌。
  白小升话已挑明,然后一不撂狠话,二不威胁……这就走了,这是个什么意思?!
  陈长顷茫然不知所谓。
  他感觉大脑晕晕胀胀,面对白小升,有种转速不够的感觉。
  白小升大步走向公司大厦,嘴角泛起一丝笑意。
  他自然是要留陈长顷,而且以后都会尽最大限度,予以宽容。
  不然谁给他压力,促使他不断警惕,不断奋进!
  “陈长顷,你是我给自己留的一个对手,时刻让我警惕自己不能松懈!我希望你多多努力,不枉我对你的期待!”
  第418章 商婉婉重返
  转眼间,白小升执掌中京传媒,已经过去了小半个月。
  这段时间里,中京传媒发生的变化,幅度堪比过去的一年半载。
  几乎每天都有新变化发生。
  白小升上任之后,大刀阔斧,革新求变。
  他将十一个大部门分割成片,各自试行一种新制度,眼下有五个新制度同时推进。
  涉及新工作方式、方法,涉及员工福利、奖惩,涉及部门之间的配合、合作……
  路数让人眼花缭乱。
  这番动作刚开始,很多人都暗暗摇头。
  “都说新官上任三把火,但是白总这把火也太猛了!这是直接把整个中京传媒,都给点燃了!这么搞,不是胡来吗!还不得乱了啊……”
  “是啊,我们也知道公司问题多多,但是这么一来。就好像一个肾虚体弱的人,一上来就铺天盖地的猛药,一番大补,会不会虚不受补,让公司不稳定……”
  “原以为白总上任,革新求变是好事,但是现在看来,这,这……”
  许多人,开始忧心忡忡。
  然而半个月之后,中京传媒非但没有出现问题,反而开始呈现一种迅猛的姿态前进。
  众人都觉得非常不可思议,再看白小升之时,目光中钦佩之余,还透着深深信赖。
  要说担忧,谁的担忧也不及林薇薇,眼下又多了一个宋一鸣。
  林薇薇是担心工作,也担心白小升。
  宋一鸣对工作的担心更多一些,他才觅新主,不想随后就面临公司崩溃、失业风险。
  然而俩人的满腔担忧,最终只见证到了属于白小升的奇迹。
  连他们都震惊无语。
  其实,白小升不想,也不会搞乱公司。
  这五项政策,有两项,已经实际验证过了,一个是转岗制度,另一个是在新媒体部试行过的。
  还有三项制度,看似一股脑砸出去,求新求变、雷厉风行,实际上如同每一项,都经过细针密缕般推演。
  别人可能办不到,但是白小升行!
  这些制度本来就是通过红莲检索到,优中选优,最适合中京传媒的,又通过红莲一番数据模拟,精确分析过的。
  同时,白小升给每项政策都做了补就预案。
  一旦出现问题,立马就能堵住窟窿!
  经过了半个月的评测,那些制度竟然无一疏漏,各部门表现可圈可点。
  一下子,整个公司都振奋了!
  有好的规章制度,能带来更高效的办公体验,节省时间,极大降低了加班率,这谁不乐意!
  部门盈利增加,按制度还能拿大把奖金提成,这谁不高兴!
  一下子,员工的积极性、主动性被调动起来。
  各部门的经理、总监,现在是一百二十分的出力,竭尽才能去做事。
  有问题,他们绝对不敢推诿,不敢推脱,全都去主动想办法,要么就集思广益……
  多赚钱多分红,他们自然也高兴……
  还有更重要的,这位白总,不同宋长空,那是真不讲情面,真敢开人……
  做副总的时候,他就让总监下台,让经理滚蛋,眼下当家一把手了,那更没什么顾忌了!
  这时候,谁再怠工,那才是真的找死!
  还有,小道消息,白总接下来会试行岗位竞逐制度,能者上怠者下……现在他们手底下那帮人,跟一群小狼羔子一样,眼珠子发亮盯着自己的位子,眼巴巴盼着制度来临……
  这些中高层领导,心惊肉跳之下,怎么能不拼命做事,同时对下面更是百般的好……
  基层有动力,中层有努力,高层有压力。
  三力之下,整个中京传媒由内而外,换了一种精气神。
  就如同一堆干柴,被白小升给点燃了,火势腾腾上涨。
  ……
  在这期间里,陈长顷交还了游戏部的管辖权,主动要求,去修企业文化。
  白小升同意了。
  自己也交权过,眼下也该轮到陈长顷了。
  陈长顷低调很多,老实了很多。
  他这人,真能长久低调?
  白小升不信!
  不过,忙着改制,白小升也没有立即,把自己给自己留下的这个对手,“扶持”起来。
  毕竟,以后有的是机会。
  陈长顷从游戏部搬出来的当天,有人笑,有人哭。
  笑的,是游戏部总监王辉,他终于,拿回了属于自己的部门。
  不过因为游戏部,曾经人前背后地对白小升多有诋毁,他们现在拼命在做事,在表现上,比其他部门勤奋刻苦的多了……
  哭的,是林北辰。
  陈长顷主动向公司提请开除,白小升同意了。
  临了,陈长顷还拿林北辰发挥了一下余热,给大家树了个典型,声明尸位素餐、无所作为者,就是如此下场。
  白小升得知后,笑而不语。
  据说,林北辰得知自己被开除的那一刻,一个大男人痛哭流涕,哀嚎地让人心碎。
  当然,他心疼的是他那中京传媒总监的名头,还有那份丰厚的工资。
  ……
  半个月后,商婉婉来了。

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