第018章 看起来不错
熊志坚的祥东集团黄龙分公司在黄龙市郊区的一栋不太起眼的五层办公楼内，这里原来是一家负责矿山物资供应的国有公司，后来亏损严重便将整栋办公楼租给了祥东集团作为其黄龙分公司的办公地。二年前，熊志坚的下属给原来那家国有矿山物资公司经理送了两万元便以极低的价格将整栋办公楼租了下来。大楼租下来后，熊志坚让人用涂料进行了简单粉刷便将公司搬了进来。
在祥东集团黄龙分公司的二楼的会议室内，公关部经理徐丽颖打开手提电脑，用投影仪将已经制作好的视频资料发射到屏幕上，并对祥东集团的基本情况进行了概述。让贾敬寅深感吃惊的是，当年自己在江城市认识的这个熊志坚，三、五年不见竟然在经济上会有如此的实力。祥东集团的总部设在江城市，有一座28层的现代化办公大楼。祥东旗下已有二家上市公司，员工二万多人，经营领域涉及钢铁、房地产、煤炭、机械、化工、制药等众多领域，资产达30多亿元。但贾敬寅不明白，这个熊志坚有如此的实力怎么会在黄龙市这个比较偏远的郊区作为其分公司的办公地址呢，即使暂时不自建办公楼，也应当在市区繁华的地段租用高档写字间办公啊。
听完了简要的介绍，贾敬寅赞叹道：“我有几年不来祥林了，主要是到南方一些发达城市和国外讲学。这次来到黄龙市，不是李省长向我发出邀请我可能还来不了呢。今天，我能在我国东北地区一个经济不发达城市，认识熊老板这样的民营经济的精英，实属荣幸啊。我经常说，华夏经济的希望在民营经济。今天我还要说一句，祥林经济发展的希望要在祥东集团了。”贾敬寅说着用手的指节敲了敲桌子，满怀激情地继续道，“熊主席，近几年是我国民营经济实现迅速扩张的良好时机啊。国有企业改革，国有经济退出一般竞争姓领域，对我们民营企业是百年不遇的机遇，不，是千载万载难以遇到的大好机遇啊。熊老板，你公司的负债率是多少啊？”
“大概百分之二十几吧！”熊志坚解释道。
这时，旁边的财务经理补充道：“具体说，应当是23.48%。主要是因为最近一年多参与国有企业改革、兼并收购国有企业造成的，由于这些被兼并的企业负债率非常高，也就提高了我们祥东集团的负债率。其实，原来我们祥东集团基本上没有多少银行贷款。”
“熊老板啊，保守啊，企业不敢借债怎么会实现更快的发展呢。国外讲究负债率不要超过50%，我认为，在我们华夏，面对当前经济的高速增长期，特别是考虑到华夏的政治环境，企业的负债率可以更高一些，60-70%也不会出现什么经营风险。即使有点风险，也会很容易化解。”贾敬寅像在课堂上讲课一样，手开始在空中挥动，“原来我们国家在国企改革方面，主要是转让一些亏损和市场前景差的一般竞争领域的企业。从目前看，特别是[***]之后，国家已经将全部竞争领域、甚至带有一定垄断姓质的国有企业全部放开。熊老板啊，一定要抓住机遇，机不可失，时不再来啊！”
“我们公司的实力虽然有一些，资产规模也不小，集团公司正常现金所需的流量还是是比较充裕。如果要大规模兼并收购国有企业，艹作起来困难不小啊。我请贾教授来，就是想请您这位全国有名的资本运作高手给予指点迷津啊！”
熊志坚说得十分真诚，同时用眼睛热切地望着贾敬寅，“我想参与国有企业改革，绝不是想自己发多大财。不客气地说，我现有的资产自己几辈子也吃不完用不完。我在国有企业干过十多年，大好的青春年华都献给了国有企业。我看着老百姓的民脂民膏被一些国有企业的败家子儿败掉心疼啊，看着曾经和我一样的国有企业的工人下岗的下岗，失业的失业我有时连觉都睡不着啊，我真想帮他们一下。我想让我的祥东集团壮大起来，为更多的普通老百姓创造更多的就业机会。我认为，祥东集团发展到今天，对我熊志坚个人来说，已经没有多大的意义了！你说，贾教授，是不是这么个道理？”
“讲得好，讲得好！”贾敬寅击掌称赞着，同时带头鼓起了掌，“熊主席有这样的济世救民的胸怀，我贾某人十分敬佩，我一定为祥东集团的发展壮大尽我的最大努力。其实呢，国外搞企业兼并、资产重组什么的，也并不是要拿出多少真金白银啊。每家企业的现金流量都不是太多，如果我国的国有企业改革，国家向民营企业出让国有企业的产权，国有资产从一般竞争姓领域退出，全部让我们的民营老板拿出现金来，那么要改制的国有企业不但搞不好，我们的民营企业也会因现金流断流自身被拖垮，那怎么行？我的观点是让民营企业在参与国有企业改革后，最终要实现共同的发展，进而带动我们整个社会经济的发展。这才是我们追求的理想目标啊，是不是熊主席？现代企业的经营，不能老是盯着今天卖出去多少货，赚了多少钱，而是讲究资产运作。经过一段时间的企业经营，要研究我的产品品牌值多少钱，算我的企业值多少钱，能到市场上融多少资金，企业未来发展的潜力有多大。你们熊主席能够专门花钱请我们这些大学教授来讲课，说明你们熊主席有眼光啊！在座的各位祥东集团的先生们女士们，我认为你们能在祥东集团跟熊主席创业，是你们各位一生的荣幸啊！”
贾敬寅的话一落，下面响起一阵热烈的掌声。熊志坚的心里也很高兴，看来这个贾教授水平不低啊，自己虽然听起来有一些，有多高水平还一时不好判断，但自己高薪聘请来的这些人可都是研究生、博士生什么的，他们认可这个贾老夫子，就说明他是真有水平的——
赵啸第二天一上班就和省国资委联系，想问一下驻他们黄钢监事会的同志何时进驻。他将电话打到省国资委办公室，办公室的人让他找监事会工作处的同志问一下，说是他们掌握各监事会各办事处的具体情况。赵啸再将电话打到监事会工作处，一个姓洪的女同志告诉他，驻黄钢的是省国有企业监事会的03办事处，他们的办事处主任是郑丽敏，也是位女同志，让赵啸和她具体联系，同时将郑丽敏的手机号码告诉了赵啸。赵啸马上给郑丽敏打了电话，从电话中得知03办事处的人员已经出发并在省城通往黄龙市的高速公路上，估计一个多小时将到达黄龙市。赵啸不忙怠慢，赶紧跑到彭涛的办公室汇报，连门都没有敲就推门进去了。
“什么事？这什么慌慌张张的！”正在办公室低头看材料的彭涛一脸的不悦。赵啸便退了出去，在门口又敲了敲门。这时，彭涛有些很不耐烦，“好了，好了，进来吧，有什么事？”
“董事长，我刚才和省国资委方面联系了，监事会03办事处的人已经在省城通往黄龙市高速公路上了，估计一个小时左右就可赶到我们黄钢了。”赵啸站在彭涛的办公桌旁，规规矩矩地，大气都不敢出，“您看，今天中午你是不是接待一下？”
“赵啸啊，你和我说的你爱人的情况，我考虑了一下，和人事资源部的人通了一下气，你看让你爱人到咱们黄钢学校怎么样啊！”彭涛这时的口气和蔼了起来，但并没有接赵啸的话茬，而是先说起了一个多月前赵啸向他提出的将自己的老婆调入黄钢的问题，“股份公司那边一直在说要进行人员精减，许多人都通过各种关系说了话要调入，这时候将你爱人调进来，其他人怎么办？那样影响面太大，艹作起来不容易。”
赵啸并没有答话，好像对彭涛的安排不满意。
“赵啸啊，你不要觉得我们股份公司是上市公司收入高一些，目光要放长远一些嘛！”彭涛说着，手往自己的茶杯前伸了一下，赵啸一见，马上目前将杯子端了过来递了上去，“现在国家正准备将国企办的中小学从企业剥离出去，那样就成了事业单位，财政拨款，可以吃皇粮了，工资啊也就有保障啦，再也不用像在我们企业干，一时好一时坏，说不定哪天企业垮了工资都发不出来了。小赵，如果你愿意让你爱人到学校的话，就马上和人力资源部联系一下，尽快办手续。马上学校的人事关系也要冻结了，到那时想办都没法办了。”
“那太谢谢董事长啦，谢谢，谢谢！我马上通知我老婆办关系。”赵啸听完彭涛这番话，马上脸上乐开了花，一个劲的点头哈腰，同时轻声的请示道，“董事长，哪省国资监事会那边怎么安排呢？”
“你和杨书记联系一下吧，他现在兼着咱们集团公司的监事会主席。省国资委的监事会来了，就让他接待好了，顺便双方沟通一下，看他兼的这个主席怎么办？”这时，彭涛的脸马上变得热情起来，“小赵啊，以后家里有什么问题尽管说，企业能解决的一定解决。这次，省国资委派驻的监事会接待方面的事，你一定要负责安排好啊！”
当赵啸离开后，彭涛想起了件事，便给副总经理谭武办公室打了个电话，恰好谭武不在办公室。彭涛又打他的手机，谭武在电话中说他现在正和参加庆典活动的一个钢铁经销商在一起，并答应半个小时后到彭涛的办公室。
彭涛知道，庆典活动之后，有许多事情必须马上着手部署了。这次在庆典活动中见到李德聪，他了解到江钢的改制已经获得了省领导的首肯，那么这次他们黄钢划归祥林后，同样要面对改制的问题。这次在庆典活动中将京城方面的经济学家贾敬寅请来，他想通过让贾敬寅在中层干部会上讲课，目的也就是向外吹吹风，同时他也打算让贾敬寅帮助他们对黄钢的改制作一下谋划。黄钢是个二万多人的大型钢铁企业，其内部问题与江钢相比要难得多。这不仅是个在册职工人数要比江钢多一倍，更主要的是他们下属的附属单位要比江钢多得多，情况要比江钢复杂得多。去年，依照他的提议，黄钢进行了对辅业单位进行剥离改制试点工作，谁曾想出师不利。
黄钢下属的运输公司，承担着钢铁产品和各类原料的运输工作。在去年的剥离辅业和辅业改制试点工作中，他们首先确定了运输公司，决定将该公司分成了两块，将铁路方面的运输工作仍保留在股份公司内部，对汽车方面的运输业务从集团公司中剥离出来，并组建专门的运输公司并进行改制。为使这项试点工作顺利一些，董事会商议此事时就想尽可能在政策上优惠一些，具体方案由运输公司自身去谋划，可以考虑由经营层收购，也可以考虑经营层持大股一般职工参股的形式，如果吸收外来资本参与也可以。但有二点必须要做到，一是职工的国有身份必须置换，二是剥离后单独成立读力法人地位的公司，不再与黄钢集团有股权上的从属关系。
两个多月后，运输公司的改制方案还没有拿出来上报黄钢集团公司，先是运输公司的一个副总经理让检察院传了去，最后以曾收取客户的回扣十二万元回扣被判了五年有期徒刑。如果事情到此为止结果还不是太坏，谁曾想，没过几天总经理也被检察院传了去，这个经理又被以收受回扣和下属的贿赂达三十多万元，最后被判了十二年的刑期。出了这么两档子事后，黄钢内部的改革受到了很大影响，许多原来急于改制的附属二级单位的领导们都小心了，改革的步子无形中慢了下来。但是，改革是大势所趋，改革的步子怎么能轻易停下来呢？
去年底，董事会将集团公司组织部调研员、即将退休的王智刚调到运输公司任总经理。这个王智刚在部队工作了十多年，最后从营级转业到了黄钢在组织部、工会等单位工作了又是近十四、五年，党姓原则强，为人处事非常谨慎，五十多岁后只当了个组织部副部长，前二年提了个正处级调研员。王智刚多年来并不被彭涛看重，他自己早已做好了提前退休的准备。当运输公司的改革出了问题之后，彭涛想到了这个人，如果用他将运输公司的改革工作承担下来，在当前情况下不失为一个十分理想的选择。
彭涛心里非常清楚，他担任黄钢董事长兼党委书记、这个大型钢铁企业的一把手已经三年多了，现在黄钢重要的二级单位的一把手绝大多数都是自己一手提拔或者自己的人际关系圈中普遍认可的人物，而运输公司作为一个辅助单位他便没有刻意要求，听从了总经理何儒的意见。对于当前面临的改制工作，在彭涛的心目中要更多照顾中层干部的利益，因为他们是他彭涛推进各项改革工作的依托。他也清楚地知道，作为政斧部门在改革中的最大难点就是一些领导干部的利益在改革中难以保证，是影响改革顺利推进的关键所在。在运输公司改制中出现的问题，无形中也从侧面敲了何儒一下。彭涛在董事会上明确表示，对于运输公司的一把手的新人选，他批示组织人事部门必须严格按照组织程序，将真正合适的人推荐上来。其后的结果，就有了组织部的副部长王智刚的上任。在彭涛看来，这是黄钢有史以来少有的真正明煮，集团公司的各董事会成员也真正从和谐顺利改革的角度，确定了运输公司总经理的人选。
对于王智刚的上任，彭涛报以很高的希望。黄钢改革的局面必须尽快打开，这已经成为黄钢目前工作中的重中之重——
在省城通往黄龙市的高速公路上，一辆黑色的红旗车在急速行驶。副驾驶上坐着位女同志，看不出她化了妆，给人以利索干练的感觉，她就是省国有企业监事会03办事处的主任郑丽敏。后排座上是位是位上了岁数的老者，面色白净，头顶的头发基本上白了一半，他就是03办事处的主席赵西城。
“赵主席，我们03办事处去年底负责着江钢的监督检查工作，是一家大型的工业企业，任务本来就很重，怎么这次又把黄钢给我们了？”看上去，对03办事处再次被派驻进入黄钢，作为主任的郑丽敏有点情绪，“江钢要改制，监事会工作处一直在催促我们尽快提交报告。现在黄钢被划拨到省里，国资委又把江钢给了我们，你说让我们怎么保证工作进程和报告质量？”
“我们办事处的任务是比其它办事处重了些，不过呢，这次让我们进驻黄钢，监事会工作处给我们办事处从社会上选派了4个注册会计师，人家其它办事处才二、三个人。这样啊，就能保证我们的工作进度了。”赵西城从来都是一幅不紧不慢的模样，继续平静地说道，“我们办事处可以分开工作，这次你和我先打头阵，前往黄龙市将住宿安排好。让老史他们几个先在江钢呆几天，将结束工作做一做，我们只好两边同时开展工作了。”
“赵主席，黄钢一直归国家部委管理，你说怎么这次会下放到省里？我在经贸委工作时可就早就听说省里多次要求将黄钢划归到我们省里，但都没有结果。你说，这次为什么能突然划到省里呢？”郑丽敏问道。
“调整国民经济的战略布局，是当前我国国企改革除了企业改制之外另一项十分重要的任务。黄钢在我省境内，这几年与江钢和其它民营钢厂比，它的发展并不算太快，这次国家将黄钢划归到省里，目的是让我省与其它钢铁企业共同进行资源整合。这也是‘振东办’成立以来的一件大举措。”赵西城停顿了一会儿，长长出了口气，又清了清嗓音，“我前几年参加国家组织的钢铁产业规划会议，许多专家对钢铁行业的无序竞争颇有微辞啊。我省虽然是个钢铁资源大省，也算钢铁生产大省，但不属于钢铁强省啊。我们省的铁矿石资源储量，从目前开采情况看，只能满足现有生产能力的50%多，仍需要大量进口铁矿石。现在国家正加紧调控钢铁建设项目，但钢铁热却一浪高过一浪，大大小小的钢铁厂仍在上马，国家加紧对现有钢铁企业的整合已经迫在眉睫！”
“我怎么听说江钢的改制方案省里已经批了。”听了赵西城对钢铁形势的简单介绍，郑丽敏十分不解，“既然国家和省里都要对钢铁企业进行整合，江钢作为我省近几年崛起的大型钢铁企业，在国家将黄钢划归省里的情况下，为什么不考虑将江钢和黄钢等其它几家国有钢铁企业一起进行整合呢？”
“有这回事？前几天江钢的董事长李德聪和我通电话时，我问起他企业改制的情况，他东拉西扯没正面回答我。”赵西城有些摸不着头脑的样子，语气也强硬了许多，“如果真像你说的那样，省里这样决策，我看就有些欠考虑了。”
“前几天江钢的规划部主任在打电话给我拜年时说的，我当时也有点吃惊，之前我们一点消息都没听说。”郑丽敏说话一贯姓子比较急，说话像连珠炮一样，“据说是香港参与企业改制，投资一点九亿，占江钢股权的25%，国有股保留30%，企业内部经营管理层和主要技术骨干集体持股占全部股份占45%。”
“江钢作为我省钢铁企业的新秀，国有股份退出其意义究竟是什么呢？再说，江钢的国有净资产按目前的股权比例，除了部分用于职工的身份置换，还应当有部分国有资产啊！”赵西城不解地问道。
“听说剩余的国有资产或者以对省政斧的负债继续暂时保留，或者由改制企业上缴现金转给省里！”郑丽敏看着赵西城对江钢的改制有想法，便继续谈着自己的想法，“据我了解，省里这样做的目的是想在我省寻求国外战略投资者方面有个大突破。这些年我省在吸引外资方面与南方省份差距太大了，有一些外资投进来，但一般也就是几百万，最多的不过二千多万。这次与香港合资后，我省希望能够在香港或新加坡上市，以创造一个融资平台，以争取募集更多海外资金加快对我省大型国有企业的整合。”
赵西城没有答话，自己已经陷入了深深的思考。即使江钢改制，也应当等他们监事会的报告上来后，起码应当听一听他们监事会的意见啊。我们监事会在企业辛辛苦苦的进行监督检查，发现了企业不少的问题，对企业的改革与发展基本有了一个清晰的思路，但省领导根本没有听取他们的意见，企业的改制就这样匆匆决定了。这一切究竟是为什么呢？省里投入如此大的人力和物力对大型国企进行监督检查，最终企业要改制了，却不等监督检查报告上来，甚至不听一听监事会的意见？
这时，黄钢的赵啸给郑丽敏打来了电话，告诉他们他乘坐一辆银色帕萨特已经在黄龙市高速公路的出口处准备迎接他们一行。郑丽敏将情况向赵西城说明后，赵西城十分不客气，语气坚定的说道：“你告诉他们，黄龙市的情况我比较熟悉，不用他们带路了。另外，和他们强调一下，我们的住宿和曰常生活起居由我们自己负责，不需要企业安排。”——
黄龙工程机械制造公司的书记郭常陵引领着李正锋他们一行来到他们公司的二楼一间会议室落座后，黄龙市副市长孙纲正马上向提醒道：“郭书记，我们黄龙工程机械制造公司作为一家大型国有老企业，在去年省委大力推行国有企业改制工作中工作得力，成功地引进了国外战略投资者，也就是本部在欧洲的跨国公司CLN，企业也整体顺利地实现了改制。企业改制半年后，公司的销售额就达到了历史上的最好水平，职工的工资收入也比改制前有了很大提高。去年的国企改革经验交流会上，我市将你们黄工改制的经验在大会上进行了交流，受到了省市领导的肯定。这次，李省长到我们黄龙市，首先提出要到你们黄工来看看。希望你们要毫无保留地将企业改制前后的情况介绍一下！”
省国资委主任柳茂根也称赞道：“是啊，黄龙市作为我省的老工业企业比较集中的一个城市，国有企业改革和改制的任务非常重。你们黄工作为一家人员众多的机械工业企业，能够迅速引进战略投资者，的确给许多国有企业带了个好头。下一步，省国资委计划与省电视台、省报等主要新闻媒体重点对你们这些改制比较成功的企业进行宣传，希望你们企业要认真准备一下，好好配合一下。这种宣传不向企业要一分钱，宣传效果肯定比广告要好多了嘛！”
“我们欢迎省市领导能经常到我们这些老企业来看看，多给我们企业进行指导。我们现在改制了，但国有股仍然控股，以后发展的路还很长，更需要各级党委和政斧的支持帮助。”郭常陵似乎明白了孙纲正的意图，但似乎又不情愿让好不容易来一次的省市领导就这么轻松的走了，便进一步说道，“我是书记，主要负责党建方面的工作。原来的总经理到了合资企业，现在出国谈业务去了，其它的副总经理也都比较忙，就安排我来接待大家。我呢，对企业改制方面的一些情况还不是十分清楚，领导们看是不是让我们改制前的财务部长、企管部主任参加座谈，他们也是改制领导小组的主要成员，了解的情况比我更具体。”
“郭书记的建议很好，就请财务部和企管部的两位部长也参加一下吧。”李正锋用眼扫了一下在座的人，接着说，“我们这次来啊，一是要找准黄工改制最值得借鉴的东西。二是了解一下企业改制后还有什么不足，这也是很重要的，可以帮助我们不再犯同样的错误，这一点，也是‘振东办’萧主任曾经跟我特别提到过的，希望同志们切记不要忽视。三呢，改制后的企业有什么问题，哪些需要我们帮助解决的。我们国有企业改革也好，改制也好，都不是目的，最终我们要的是企业的发展。大家有什么想法，也可以提出来。”
“李省长的指示很重要，希望我们企业认真总结一下。”孙纲正回过头来看了一眼市国资主任方申志，“方主任，市国资委可以派人帮助企业认真总结一下经验，配合媒体搞好宣传工作。”
说话间，会议室里又进来了一男一女人，郭常陵马上站起来介绍道：“这位女同志是原来的财务处的田处长，男同志是原来的企管部的刘主任。李省长，各位省市领导，我就简单介绍一下企业改制前后的简单情况，具体问题由我们田处长和刘主任进一步补充。
郭常陵首先对黄工的基本情况进行了简单地介绍。黄工是解放初由一家军工企业转地方后组建的企业，已经有五十多年的历史，80年代最多时有职工8600多人。80年代企业有了较大发展，90年代初期达到了历史上最辉煌的时期，95、96年销售收入达2.4亿，利润达到2300万元。主导产品为各种大型冶金机械设备、气动和液动凿岩机械、矿车运输提升设备等，主要服务于冶金、建筑、铁路、交通、矿山、水电、市政工程及农田灌溉等领域。产品共58个系列103个品种，行销全国。可以说当时是全国同行业的领头羊，曾经帮助全国许多省市建立了二十多家类似的企业。上世纪九十年代，在企业效益好的时候，市里让我们兼并了十多家亏损严重的中小亏损企业，给我们黄工背上了沉重的包袱。最近十多年，由于国外同类产品进入华夏，一些国内的风动凿岩机类产品的企业与国外合资，加之企业内部经营机制不活，特别是更主要的是多数人对企业的未来丧失了信心。近四五年企业开始处于亏损的边缘，去年亏损最为严重达到了1800万元。因近几年由于企业效益不太好，调出的多调入的极少，再加上近十多年大量人员开始面临离退休，以及不少人停薪留职、下岗待岗人员、长期病休人员等情况，改制前实际在岗人员3000多人，实际在册职工4600多人，企业总资产为3.2亿元，负债率为89%。
“听郭书记的介绍，我们黄工的情况还是不算坏的嘛！”李正锋插了一句。
“是啊！黄工在我市的大型工业企业中一直发展比较稳定，也曾是利税大户，为我市的经济发展做出了十分突出的贡献。”黄龙市国资委主任方申志解释了几句，接着话峰一转，“最近这几年企业越来越不行了，产品销售不出去，只能低降价，结果亏损十分严重。如果去年不与外商合资进行改制，怕是去年要增加亏损3000多万元，职工的工资福利、身份置换金增加部分就是2000多万元。那样的话，政斧不拿出三、五千万的成本怕是不能顺利实现改制的。从这一点上说，我们黄龙市的领导决定靓女先嫁的作法还是十分正确的。不过呢，原来兼并的那十多家中小企业，大多已经停产，在黄工的这次改制中尚未能考虑到这些企业。”
“你们能不能将与外方的合资情况简单的介绍一下呢，特别是产权结构的设置等方面的内容。”一同来的省发改委体改处的副处长孙钟林提示道。
“这个问题由我们企管部的刘主任介绍一下吧！”郭常陵说道。
“当时双方采取的是全面合资的形式，其合资的主要内容有我们分布在全国各地的28个销售网点、装配生产线以以及其它一些无形资产等4800万元人民币的价格出售给外方，外方成立了一个新的独资企业——欧洲CLN（黄龙）矿山机械有限公司，黄工以实物资产包括各种固定资产和流动资产经评估为4500万元占全资公司75%的股份，外方现金投入1500万元占25%股份。”黄工的企管部刘主任介绍道。
“黄工合资后，引进了世界上著名的大公司参与进来，产品技术将上一个档次，且有利用产品走上世界，我们国有股还继续保持控股地位。这说明什么？说明你们黄工引入战略投资者进行改制，对我们还是很有利的嘛！孙市长啊，你们黄工引入国外战略投资者参与我们的国企改革，在全省大型国企中可是带了个好头啊！”省国资委柳茂根回过头来对李正锋说，“我看，黄工的改革经验总体上还应当给予肯定嘛！不过我想问一下与外商合资前后企业的效益怎么样啊？”
“原来合资前的黄工连续三年亏损了，去年亏损达1800多万元，其实这中间还不包括一些潜在的亏损，像折旧该提不提、应当核销没有核销等做了挂账处理共计有1400多万元。去年4月份合资之后，企业全年的销售收达到了2.1亿元，扭转了亏损的情况，利润190多万元，在岗职工的月平均工资由合资前的640元，提高到了860多元，大家，还是十分满意的。从去年底的定货情况看，明年的情况比去年要好一些，估计各项经济指标会有所提高。”那位女同志、财务处田处长不紧不慢地将情况介绍了一下。
“企业的效益提高了，职工的工资提高了，同样国家的税收就有保证了，国家、企业、职工都得利了，这就可以说明黄工引入战略投资者、推进企业改制的思路是正确的嘛。”李正锋听完财务方面的汇报，感到十分的高兴，“大家还有什么要问的，接着提出来。柳主任，你们省国资还有什么情况要问，要提出来，回去好好整份材料，我觉得会对我省下一步的整体改革有一定指导意义的。”
“郭书记，你们能不能将黄工合资时的有关文件给我们一份复印件呢！我们省发改委想将你们的改革情况作为一个成功案例好好分析一下，以便能更好地在全省推广，供一些大型国有企业引进战略投资者参考！”这时，省发改委体改处的孙钟林向黄工提出了要求，并把目光投向了同时来的几位领导，“我们主要想看一看你们的合资协议书、合资公司章程等！”
“好啊，郭书记，你就让孙处长将有关材料带回去吧，让他们省发改委好好学习学习！我记得上次萧主任就对省发改委提出过要着重研究这一类情况，看来省发改委的同志还是很重视的嘛！”李正锋表态了，接着又说道，“下边我们大家是不是在企业内转一下，实际感觉一下企业合资后的新面貌，啊！”
李正锋的提议，赢得了其他的人一致赞同。大家纷纷站了起来，相互歉让着开始往下楼往外走。
（未完待续）