第492章 铁腕手段，重振中医科室
大会议室内，那些被鹤真一手提拔起来的人，一个个都很紧张。
他们心里虚得很。
摄像机已经到位。
今天这场人事任免调事，是要求全院医护人员观看学习的
也是李权上任以来，第一次发表重要讲话。
“同志们，医院是一个公平、公正的地方，包括人员升降。如果大家辛苦工作，努力学习，勇敢奉献，但是付出的所有努力还比不上拍一个马屁，比不上一叠钞票，又或一件贵重礼物。懂得拍马屁、会送礼的人就可以升职。
不喜欢这一套，兢兢业业工作的人，反而被埋没，这是对每一个认真努力之人的不公。
只要我李权担任惠尔医院的院长一天，就绝不允许这种不正之风吹起来，发现一起，处理一起，坚决零容忍的态度。
鹤真院长靠着种种窃取他人成果，投机取巧的手段当上了院长，在他任职期间，提拔了一大批人员。
尽管不是每一位在这期间提拔的人员都有问题，但是绝大多数都是通过送礼行贿，或者其它不公正的手段得以升职。
现在，我叫到名字的，你就自己走到前面来。”
李权讲完后，停顿了一下，威严的目光扫过全场。
下面黑压压的，全是人头，是一张张表情各异的脸。
“心血管内科住院病房的护士长莆红柳、医院采购科的副科长周定……”
李权一口气念了五个人的名字。
那个叫莆红柳的护士长，像个母夜叉，长得牛高马大。
李权早上去探望谭院长，正是被她给拦住了。
此刻，她被李权第一个点名叫上台，她仍然是一副凶恶刁蛮表情。仿佛没什么事情能吓到她。
“你们五人的辞退手续已经办好了，拿着到外面，警察已经在等着你们。”
李权淡淡的对这五人说道。
本以为鹤真最多违规弄进来一两个莆红柳这样的人，没想到鹤真胆子肥得很，足足弄进来五个。
这个莆红柳是用来看管谭院长的，其它四人，则是为鹤真谋取非法利益的人。
李权已经让院办主任与纪检科长把这五人的问题全部查明，然后直接报了警。这五人肯定要受到法律的制裁。
鹤真也会因为这五个人的罪行被查实，最终罪加一等。
鹤真把李权与刘教授害得那么惨，更是把李权费了很大力气才做起来的中医科室直接弄到凋零，李权只要有任何一丝报复的机会都不会放过。
能够让鹤真判个三十年，就绝不只让他判十五年。
“凭什么就这样把我们开除了？我不服。你这分明就是在公然报复，因为我们是鹤院长提拔起来的人。”莆红柳怒声抗辩。
更是有意煽动其它由鹤真提拔的人员一起对抗李权。
“哼，不服是吧？你的护士证是假的，工作经验也是假的，学历同样是假的，仅在小诊所上过两个月的班，什么都不懂。要什么没什么的三无人员，鹤真居然也敢把你弄进惠尔医院，更是直接提拔为护士长。你以为大家真的眼瞎吗？
有什么话，你留着对警察去说吧。”
李权早就让胡主任把这个莆红柳调查得清清楚楚。
莆红柳到得此时才知道，鹤真安排帮她造假的资料，已经全部被查出来了。
她面如死灰，凶悍之气不复存在。
大会议室内的众人，一片哗然。
这样一个人，竟然在鹤真的安排下当上了护士长，实在太可怕了。
要是这样的人去护理病人，怕是护理一个就得弄死一个。
“你们四人呢？要不要我把你们的老底，还有所犯的罪行当众一一列数出来？”李权的目光看向另外四人。
“不用不用！”
四人连连摇头。
人要脸，树要皮，他们好歹也是要脸的人。
如果李权不公布他们的罪行与丑事，他们还能保持一点颜面离开。非要像莆红柳一样，被李权当众披露所有的丑事，等于脱光了在众人面示众。
多丢人呀。
“自己出去就行了。你们任职期间对我们惠尔医院造成的各项经济损失，到时候医院会走法律途径追回。”
李权对这种罪犯绝不手软。
这五个人也是推出来斩了祭旗示众的，为下面的人事变动安排铺好路。
否则，同时调整大量人员，那些被调整的凑在一起闹事，也是个不小的麻烦事。
院长虽然大权在握，但是绝不意味着可以乱来。
现在李权以铁血手段处理了五名典型，后面再调整人事，就没人敢站出来唱反调了。
否则，莆红柳就是他们的下场。
“下面开始宣布任名人员名单，妇产科大科室主任王香菊，通过行贿等手段获得鹤真的违规提拔，现在给予撤职、开除的严肃处理，如若本人不服，可提起行政诉讼。届时，医院将依法向检查机关提供证据，依法起诉王香菊的犯罪行为。”
这话明摆着就是警告王香菊，如果你不服气，想要闹事，那就把你自己闹进监狱。
医院现在只是撤你的职，开除你，算是留了情。
“我认！”
王香菊的脸色惨白，嘴唇都在哆嗦。
“孙利敏教授在任职期间，勇于创新，敢于担当，很好的起到了领头羊的作用。经医院领导班子商议，决定任命孙利敏教授为妇产科的大科室主任。”
这个任命一经公布，有不少人脸色变化很大。
妇产科的邓教授、黄教授，表情有些不好看。
因为他们都是老资格，现在李权却把一个比他们年轻的同志，提拔到了大科室主任的位子上。
孙利敏教授则是露出惊喜表情。
她可能也没想到，李权会直接把她推上妇产科主任的位子。
“妇科的邓横教授、产科的黄小梅教授，表现同样十分优秀，为医院做出的贡献极大，医院为两人申请了一级主任才有的特殊人才津贴。希望两位教授继续发光发热，争取为医院做出更大的贡献。”
李权安抚这两位妇产科的老资格，用的办法很简单。
一个是荣誉，一个是实打实的涨工资。
两人都只是二级主任，却能享受一级主任才有的特殊津贴待遇，这是孙利敏这个大科室主任也没有的。两人原本不平衡的内心，立刻就舒坦多了。
人嘛，无非就是图个面子，图几两碎银。
“谢谢李院长没有忘记我们两位老同志。”
黄教授与邓教授原本不怎么好看的脸上绽放出了笑容。
李权知道，这件事情算是摆平了。
人嘛，有时候就是想要顺一口气。
比如走在路上，被人撞了一下，或者踩了一脚，这时候肯定满肚子火。
下一秒，踩你的人，立刻陪着笑脸，真诚给你道歉。
诶，这口火立刻就消了，气也顺了。
然后大度的摆摆手，说句没关系，一件原本可能骂娘，甚至动手的事情，就这么和和气气解决了。
“下面继续公布人事任免。人事科长何守成，做事认真负责，这些年为医院引进了数不尽的人才。相信在座的各位，有不少人都是何科长引进的。
何科长可谓是劳苦功高，为医院鞠躬尽瘁。
这样一位有能力，恪尽职守的好同志，不应该被埋没。现在正式任命何守成同志为院长办公室的院长助理。希望以后大家多多配合何院助的工作。”
李权又宣布了一个重磅人事任命消息。
“人事科的第一干事彭芳同志，勇于创新，为医院的长远发展做出了人才规划与引进，各方面表现十分优秀，破格提拔为人事科的科长。
中医科的科室主任康自全，系违规提拔，能力、资历、业绩，皆不符合这个职位。撤销康自全的中医科室主任一职，调回原科室，以后由我本人亲自担任中医科室主任一职……”
李权不断的宣布着一道道人事任免。
下面的一些人，心情估计就跟坐过山车没什么区别。
康自全这个祸害，在中医科室瞎指挥了一个半月，现在被撤掉了，相信中医科室的罗文浩、胡月儿等人都会拍手称快。
坐在靠后排位置的温医师，一直提心吊胆。
直到所有的人事任免结束，她发现李权一直没有提她的名字。
她悬着的心，算是放下了。
开会结束后，李权收到了一条信息。
是功能神经外科温医师发来的。
“谢谢您。”
她就只发了三个字。
李权的嘴角微扬，以温医师的聪明，肯定知道她也属于违规提拔的被处理人员。
现在平安无事，不是领导们把她漏掉了。
而是李权把她给护住了。
院长亲自庇护，她自然是岿然不动。
“亲疏有别，好好干。”
李权只回了简单的七个字。这个温医师怕是早晚要跳出惠尔医院，绝不是一个甘于平淡的女人。
现在与她保持良好的上下级关系，也算是远期投资吧。
说不定将来就有反哺李权的时候。
……
以雷厉风行的铁腕手段整肃了惠尔医院的重要人事以后，李权坐在办公室内，正在思考着中医科室将来的走向。
掣肘中医科室发展的，不是医术，更不是先进的仪器与药物，而是人才。
中医科室最缺的就是中医。
到现在为止，满打满算也就只有罗文浩、唐政远、叶茹、李权，四个中医。
别的任何一个科室，基本上从实习生、规培医师、住院医师、主治医师、副主任医师……每一个层级都有丰富的人才储备。
中医科室真正能做事的，暂时还只有李权一人。
必须加大投入，创造出一个人才批量孵化机制才行。
从外院挖一批中医过来，首先就是人员良莠不齐，其次，挖过来的人都已经具备一定中医技能。如果是虚心学习的人还好。
像康自全那种，挖过来相当于挖了个祖宗回来。
活干不了，还得当祖宗侍候着。
而且挖回来的人，工资、社保等，都是一笔不小的开销。
忠诚方面也很难有保证。
辛苦培养十几年，培养出来了，可以独挡一面了。然后人家辞职跑回原医院工作去了。等于为他人做了嫁衣。
思来想去，李权觉得还是先招一批实习生进来，然后加以培养。择优劣汰。
或许会是最好的选择。
虽说慢是慢了点，但是胜在稳定、成本低。
咚咚咚！
有人敲门。
“请进！”李权抬头看向门口。
办公室的门打开后，何守成走了进来。
“李院长，人事科的事情我已经交接完毕，现在过来向您报到。”何守成的脸上依然残存着红润。
这是兴奋过度，面部毛细血管扩张严重的后遗症。
在来这里报到之前，何守成应该收获了无数的祝福与恭维。
他的人生向上爬了一个大台阶，实现人生跃升，此刻肯定是志得意满。
这也是人之常情。
“这么快就交接完了，效率挺快嘛！你来得正好，从现在起，你就开始接管院助所该做的一切。担子加身，可是要辛苦你喽。”
李权笑着道。
“您能给我这个机会，我就已经足够笑醒了，哪谈得上什么辛苦。不过我从未做过院助的工作，如果有做得不妥的地方，请您随时批评指正。”
何守成把姿态放得极低。
李权对他的态度十分满意，把一应工作全部交给他。
刚接任这个院长的位子，要处理的事情还是挺多的。
李权拿起电话，拨打医院办公室的座机号。
“让胡主任来我办公室。”
李权对接听的人吩咐道。
胡主任很快便走了进来。
“院长，您找我？”胡主任的态度十分恭敬。
见识过这位年轻院长的狠厉手段，胡主任绝不敢存有一丝的轻视。
“老何，你先把手头的事停一下。我想加大对中医科室的投入与支持，先招一批实习生进来加以培养。你们觉得怎么样？
现在限制中医科室发展的主要就是中医人才不够。”
李权征求着左膀右臂的意见。
以前，中医科室想要增加一两个医护人员，还得找谭院长求爷爷，告奶奶。
现在李权自己就是院长，应该能够做主。
“院长，如果一次扩充人员超过三十人，那就必须召集几位副院长共同讨论。低于三十人以内，您可以直接拍板决断。”
胡主任对这些医院的规矩十分清楚。