第482章 令人意外的王静（求订阅）
王静听到马强的询问，回答道：“因为我在华夏美食城工作时，经常出入餐厅和厨房，能够充分地学习到经验和观察就餐的客人种类……”
林轻衣一听，就明白了，王静不是去刷盘子兼职去的，她是去偷师和调查市场去的。
马强也听明白了，感兴趣地问道：“1号选手王静，如果我没有猜错的话，你接下来开了一家华夏美食餐厅吧？”
王静笑着摇摇头：“没有！我找到了一家生意不景气的餐厅对老板进行了游说，最终和他达成了合作协议，老板出资金，我以技术和管理入股，让我当店长……我对该店进行改革，换掉一些不受欢迎的菜式，而添加了一些成本更低，制作更快的菜式……最终，这家店扭亏为盈，我每年获得的分红，也超过了五十万华夏币！”
其余嘉宾此时也都露出恍然的神情，看向王静的目光更为得热切了，这的确是一个不可多得的人才。
主持人对在场boss的表现很满意，大手一挥：“请看PPT！”
所有人都望向大屏幕，此时展现出来的是一些图片资料，由王静自己制作，是她的一些经历，有各种各样的证书，有在各个单位工作时，上级和同事对她的评价。
从资料上看，王静在和同事相处上很有一套，和同事的相处非常融洽，在她离开时，许多同事和上级挽留，甚至有同事甚至问她是不是有好的项目，愿意一起离开打拼。
看完PPT，主持人赵晓刚问道：“1号选手王静，你还有其他要说的吗？或者，你有什么好的创业项目，期望得到各位boss的认同，获得他们的投资？”
这时，王静说了一句让人意外的话：“我今天上台来，不是为了拉投资的，我是想来求一份工作。”
“哦？你作为一个创业者的身份，现在居然放弃这个身份，要到boss们的公司上班？”
主持人赵晓刚惊讶地问道。
王静笑着点点头：“对的！我正是经历过自己创业，才知道前辈们的经验有多么宝贵，我前面也说了，我不是天才，只是一个比一般人付出了更多的努力，所以，我趁着自己还年轻，向列位前辈们求教，多学一些东西……”
主持人赵晓刚问道：“好吧！1号选手王静，我尊重你的选择，现在你可以告诉大家，你对工作的职位，地域性有要求吗？”
王静笑着说道：“我什么工作都可以接受，可以从助理，基层员工做起，地域也没有太大限制，不过，能在一线城市是最好不过了，因为在这样的地方能够获得更多的学习机会。”
主持人赵晓刚点点头，望向观察席：“现在是观察团打分环节！”
第一个国际时尚礼仪教育专家-魏薇望着王静脸上露出罕见的笑容：“王静的各方面都不错！名校毕业，肯吃苦耐劳，对前辈保持着最起码的尊重，1号选手王静，我想问问你对薪酬有什么看法？”
王静对着魏薇的方向鞠了一个躬：“谢谢魏老师，我回国这段时间去人才市场考察过，对各大城市的工资水平都有所了解，我的薪酬要求是5000。”
“5000？这份要求是非常低了！1号选手王静，魏老师觉得你过于低估自己了，以你芝加哥经济学硕士的学历，最低10K起，报出12K的薪酬也不为过分！我对王静的评价是满分五颗星，这是一个非常难得的人才，请各位嘉宾珍惜！”
魏薇似乎对王静非常看好，打出了一个非常高的分。
主持人赵小刚高声说道：“魏薇老师对1号王静的评价非常高，接下来，我们看孟老师对王静的评价！”
镜头给向观察团另外一位心理分析师，孟月华。
孟月华脸上带着笑容，望着王静说道：“王静是一个非常不错的女孩儿，心理状态良好，性格非常稳定，可以用坚韧不拔来形容！我同样给出五星的评价！”
主持人赵晓刚的声音非常激动：“两位观察员对一号王静的评价都非常高，让我们来看看现场12位嘉宾对1号选手王静的评价。”
12位BOSS会围绕着外向性，宜人性，尽责性，情绪稳定性，创新性，五大元素进行打分，然后得出平均分。
“4.9分！”
“4.8分！”
……
“4.7分！”
主持人将所有嘉宾的评分念出来，综合起来，王静的评分高达4.8！
“王静的评分非常高，4.8是一个非常高的分数，接下来，进入第二个爆灯环节，看会有伯乐相中王静吗？”
主持人赵小刚嗓音颤抖地说道。
说完，他一挥手，再次将镜头给向贵宾席。
biu！1号灯灭了。
biu!biu！2号，3号灯也跟着灭了。
“咦？怎么回事？怎么嘉宾的评分这么高，却纷纷灭灯呢？”
转眼间，嘉宾席上，只剩下两盏灯还亮着。
分别是6号鲍菲和12号马强。
房间里，林轻衣意外的两个创业候选者看到王静连续被灭灯，跟想象中的众多企业争抢完全不同，纷纷脸色一变。
两人心中都开始七上八下起来，这么高的评分，都还惨遭熄灯，这是为什么？
只有林轻衣露出若有所思的神情。
的确，作为一个创业者，王静在众人眼中的评价是极高的，虚心，善于学习，性格坚韧，能够吃苦耐劳，还善于分析别人为什么成功……
她有着等等一切优点，甚至，曾经也有过创业成功的经历，更加难能可贵的是，在一次成功后，王静没有盲目自大，仍旧选择学习，积累经验。
不过，对于众多企业来说，王静就不是一个好的求职者。
第一，她动机不纯，进入企业不是为了工作为目的，而是偷师。
第二，她工作不稳定，她随时会离开，会浪费企业的培训资源。
可以这样说，如果哪个企业敢接受王静，就是默默给自己培养一个竞争对手。
而且，这个竞争对手还来自内部，她潜伏在你的企业内，默默学习，吸收你的优点，摒弃你的缺点……
主持人赵晓刚开始让一号嘉宾发表对王静熄灯的看法。
(本章完)