第一百七十五章 汪淼（二）

  因为今天是汪淼来报到，单位的党组成员要开个见面会。
  两人这才罢了，走出办公室。
  恰好，金大爷上来给大排练室打扫卫生，见到汪淼，忽然呸一声朝地上吐了一大口唾沫：“小人！”
  汪淼气得脸都青了：“混帐，你明天别来了。”
  “蚊帐？你被蚊子叮了吗，要什么蚊帐，多土气啊，用蚊香吧！苍蝇不叮无缝的蛋，蚊子专咬垃圾人。”
  “你！”汪淼暴跳如雷。
  韩路哈哈大笑：“金大爷，你的贯口说得真好。”
  金大爷：“什么，你想吃桃，陶老板非打死你不可。”
  韩路：“大爷，你歇着去吧！”又对汪淼笑眯眯地说：“汪副主任，你跟他也说不清楚，别白费工夫了。”
  汪淼：“好好好，好得很。”
  正在这个时候，钟小琴从走廊那头过来，恶狠狠看了韩路一眼，然后对他“呸”一声：“渣男！”
  报应来得真快，韩路愕然。
  汪淼哈哈大笑：“有趣。”
  这回轮到韩路一脸铁青。
  金沙文化艺术中心党组是这么排名的，一把手是主任杨光，财务一杆笔，下来是负责业务的常务宋青山。排名第三的是负责人事党建宣传的汪淼，再下来是两个副主任，韩路这个工会主席和办公室最后则扫尾煞角。
  老杨年纪大，干不了几年就要退休，老宋也快要到年龄了。
  在汪淼看来，他是领导层中最年轻的一个，自然要把工作抓起来负责起来。他对韩路恶感极甚，就下了决心要免去韩同志办公室主任一职。
  但等到党组见面会一开，他才愕然发现这个姓韩的免不了。
  因为人家也是党组成员，领导层的一员。你是可以建议免去他办公室主任一职，但人家的工会主席任免权在市区总工会。他该有的权利和待遇一毫不少，反不用干繁杂的日常工作，这不好死他了吗？
  至于老金父子在门卫室上班的问题，所有单位领导都异口同声地说老金不易，你让人家干又有什么打紧。大家做了一辈子同行同事，都是有感情的，人得留下。
  大家对汪淼竟有点不满：这人怎么这样，第一天来上班就喊打喊杀的，要赶老金父子走不说，还想免韩路，这领导班子要不要团结了？
  就连好脾气的杨光也大皱其眉。
  这个党组会议主要议题有两件，一是大家认识一下，二是工作上做个分工。
  各做了自我介绍，正要进入下一议题，汪淼却道：“杨主任，各位同仁，我再说两句。”
  韩路：“现在欢迎汪副主任讲话。”
  大家鼓掌。
  汪淼干咳一声，喝了一口水：“感谢上级的信任把我派到市文化艺术中心，接手退休的黄副主任的工作。对于戏曲我是个外行，在今后的工作中，还要多多向各位同时学习。”
  说了好长一段开场白后，他继续道：“在来之前我了解过我们中心的情况，发现了一些问题，今日竟然是党组会，我想在这里指出来。”
  众人听他这么一说，都有点意外。
  杨光：“言者无罪，闻者足戒，汪副主任你说。”
  汪淼道：“据我了解，咱们中心组织纪律涣散，很多同志每天就是来点个卯时就走，一整天都看不到人。有的人甚至一个月就领工资那天出现一下，现在发工资都是直接打卡上，人家干脆就不来了。我个人认为，纪律是一个单位一个团队战斗力的保证。我建议，从现在开始，中心应该实行严格的考勤制度。”
  大家面面相觑，打考勤，这事可不太好办。
  没看到或者说故意装没看到，汪淼接着道：“下来之后，我们应该买一台考勤机，每个员工每天早上都必须到办公室打卡。下班，也是如此。如果有人无假不到，该怎么处理就怎么处理。这是我的一点看法，各位同志可有不同意见？”
  他一副趾高气扬模样，韩路看他非常不顺眼，就反驳道：“汪淼同志，我有不同意见。咱们单位是文艺团体，有其特殊性，你这样搞好象不妥。”
  汪淼不快：“文艺团体就不考勤了？”
  “还真不行。”韩路侃侃道：“首先，中心现在有两百多员工，按照工作性质分为四类。一，后勤办公室人员，这部份工做人员每天都会准点来坐办，考勤是应该打的；二，京剧演员，三，川剧演员；四，交响乐团成员。后面这三部分的员工平时要练功，要排练，一切以演出时的舞台效果为准，你把他们都弄一块儿呆着，按时上下班没有意义。不可能说，准点上下班，他们的艺术造诣就能提升一个层次？”
  汪淼：“不管他是什么演员，只要在中心上班领工资，就得服从管理。一个团队的战斗力不应该从纪律严明开始的吗？集中管理，让他们带一块儿排练不好吗？有什么问题也可以当场解决，当场协调。”
  韩路：“汪主任，你今天是第一天来报道，我认为，你还是先做做调研。乱来，那是要出乱子的。”
  汪淼冷冷地看他一眼，反问：“你是说我开黄腔？”
  韩路：“汪主任，我没有别的意思。我只是提醒你，像我们这种文艺单位，有他自己的行业规律，不像商业性质的公司。就算是经营性质的单位，如销售人员，他也不用考勤吧？”
  这普通一句话却让汪淼心中恼火，他大学毕业后，因为家境贫寒，两口子在大城市打工，住的是地下室，日子过得苦不堪言，也是他心中一辈子的阴影。韩路这句无心之言让汪淼误会是在讽刺自己早年混得差。
  汪淼：“韩路，你什么意思，难道单位的员工一个月不上班就能一毛不少地拿工资，世界上哪里有这样的道理？此风不可长，此例不可开。”
  韩路：“还真有这样的道理，你先做调研吧。”
  眼见着两人吵得面红耳赤，老好人杨光道：“行了，你们也别争执。韩路的话有道理，汪淼主任的话也有道理。这样，就先依汪主任的，完善考勤制度。咱们中心说起来两百来号人，一天下来见不到几个人，是不太象话，你出个通知，让大家从今往后，按时上下班。今天就这样，韩路，安排一下，晚上党组成员和中层管理人员、业务骨干聚个餐，算是让大家和汪主任见个面。”
  韩路无奈：“好吧。”
  会吵成这样，各位主任的分工问题也没办法讨论，只能按下不表，等下周朝会再说。
  散会之后，韩路自回办公室出通知，汪淼取打电话过来说，韩主任，两件事。一，你将全单位所有员工的名单和电话号码整理出来发我一下；二，严格考勤制度的通知写完没有，写完我看看。
  他要审核。
  一个办公室的妇女道：“韩主任，这姓汪的是在给你安排工作啊！大家都是党组成员，他凭什么？”
  韩路心中虽然不快，还是喝道：“汪副主任是单位领导，你必须尊重。”
  那妇女撇嘴：“什么领导，我管他姓蒋还是姓汪，惹了我一样X妈倒娘。”
  严格考勤制度的通知一发下去，众皆哗然。