第822章 存在感

  助理教练这一职位,听起来并不高大上,与经常见诸报端的主教练,队长,明星球员相比,默默无闻的可怕。
  只有圈内人,才明白他们的真正价值!
  一名优秀的助理教练,既是贴心秘书,又是完美的中层管理者,既能严格执行主教练的意图,又能用自己的能力形成互补,解决主教练不方便出面,或者不擅长解决的事情。
  像温格这种更衣室控制欲望不强的主教练,尤其需要一名合格的管理者,来帮他维持更衣室秩序。而像穆里尼奥这种,意志与手段俱佳的助理教练,对球队的影响力实际上已经超过了主教练!
  俱乐部越大,主教练权力越大,越需要能力与品质优秀的执行者来分担重任。
  对于一名合格的助理教练来说,大到明星球员的转会运作,小到普通球员的私生活,都是他们需要操心的事情。其中的任何一环没有处理好,带来的影响都有可能形成连锁反应,直至负面影响扩大,问题棘手。
  当然,把如此繁重的事务都压在一个人的肩膀上,未免有些强人所难。因此有经验的主教练一般都会有3到5名助理教练围绕身边,在各自擅长的领域内,为主教练分忧解难,提供各种帮助。
  如果把主教练比做总经理的话,那助理教练就是各部门经理,分工合作的井井有条,团队精神才能彰显,业绩上才能有所体现。
  球员呢?
  他们可不是普通员工,不是部门经理随意拿捏的软柿子,个别背景雄厚的家伙更是公司里的太子,连总经理的地位都能撼动,遑论部门经理了!
  但员工就是员工,即使能量再大,明面上仍然是被管理者。
  既然是员工,就会有员工的共性,最直接的体现,莫过于信息传递上的选择性。
  简单点说,就是在传递小道消息或者需要帮助时,球员是兄弟,是自己人,教练是上级,是外人!
  搞清楚这一点,尤墨主动申请当助理教练就不难理解了。
  他是在用这方式,把自己与其它球员分开,把彼此之间的距离拉大,直到足以容纳“队长”这个职务!
  当然,有些家伙即使明知道他现在不是自己人了,依然还会信任如昨,但对于大部分球员来说,助理教练这个名头已经足够的大,与自己完全不是同一个世界的人了。
  能在阿森纳这种层次的俱乐部站稳脚跟的家伙,智商与情商都不会低于常人。因此最初的震惊过去之后,主教练的意图很快被所有人理解,有关于队长任命一事带来的风波,算是安然度过了。
  新赛季开始在即,能在此时解决心头之患也算幸事一件,温格饶是老江湖一个,也难免心生感慨。
  “是你给他的建议吗?”
  赛前新闻发布会结束后,法国人兴致不错,瞧着自己的老伙计正百无聊赖,于是主动凑过来聊天。
  “我给他的建议?”帕特*莱斯一脸疑惑,“不是你给我打电话,问这件事的可行性吗?”
  温格楞了一下,仍然有些不敢相信,“他没找你交流意见?完全是自己做出的决定?”
  “没有,我从头到尾都不知情,甚至连帕特里克的状况都没有考虑清楚......”帕特*莱斯说着说着有些挠头,“嘿嘿嘿,我好像比以前更会偷懒了。”
  “难道真是他自己想出来的办法?他才多大?怎么会有如此丰富的人生经验?”
  温格并不关心老伙计是否偷懒,法国人只想知道,如此考验智商与情商的主意,到底是不是尤墨自己想出来的!
  帕特*莱斯也从对方那严肃的表情中意识到问题了。
  如果真是尤墨自己做出的决定,那价值50英镑的假证就有必要变成真的,虚名般的助理教练职务也得随之改变,用真正的内容填充进去,让他发挥自己的能量。
  这并不是一厢情愿的做法,而是每一个有能力的家伙,在属于自己的位置上却不被重用,带来的结果往往会是破坏性的!
  “嗯,我得问问他!”
  帕特*莱斯说着,掏出了电话,不过还没等拨号,温格先叹气了。
  “你觉得,他的回答会是真实答案吗?或者说,你我能看到他内心的全部世界吗?”
  这话让两人同时变得沉默。
  好一会。
  “我觉得,还是有必要找他沟通一番,或许他自己也只想挂个虚名,不想被助理教练的事务干扰。”帕特*莱斯缓缓开口,说完却把手中的电话塞进了兜里。
  老头儿显然觉得,如此重要的事情电话里说未免有些儿戏,当面交流才显诚意。
  “嗯,有这个必要,不过我觉得可能性不是很大。”温格点了点头,神情放松了一些。
  “我也有同样的感觉,那个家伙虽然经常吓人一大跳,但事后结果往往证明了他的见识。这一次若不是他及时出手,帕特里克或许会继续在一个难以想象的环境下工作,说不定会就此改变看法,产生排斥心理!”
  帕特*莱斯越说越严重,脸色也变得难看起来。
  这显然是他的失职,即使坦然承认,也不能掩盖失职所带来的耻辱!
  “我的错,阿尔赛纳,让你失望了!”
  温格瞧着眉目低垂,面色严肃的老伙计,缓缓开口。
  “不,帕特,就像我在他们面前所说的一样,没人会料到,这么年轻的家伙,居然会有如此夸张的领导才能。无论场上还是场下,你我都被他影响,产生了认知上的盲点,所以没必要过于自责。”
  “帕特里克说的对,有他这样的家伙在身边,其它人不知不觉中就会被吸引,以至于产生思维惰性!”
  “就像上赛季最后阶段那样,我们输在了心理上,而不是身体上!”
  .....
  阿森纳的新赛季揭幕战对手是南安普顿队,上赛季最终排名第十一位,是个典型的中游混子。
  这种球队往往遇强不弱,遇弱不强,但能在很长一段时间内保持成绩的稳定性,球队的韧劲值得称道。本场客战上赛季苦主阿森纳队,他们并不贪功冒进,开场佯攻了几次就安心回寨,扎好蓠芭,等待对手。
  他们的想法很简单。
  久攻不下必然会有漏洞可钻,只要保持耐心,放低姿态,拿分走人也不是不可能的事情!
  面对这样的对手,如果换成复仇心切的阿森纳队,倒是有可能犯错送上大礼。现在这支阿森纳队已经摆脱了包袱,轻装上阵了,指望这种消极的办法来等待机会未免有些天真。
  温格这次看菜下锅,选取了状态上佳的维尔托德出任单前锋,还没有找到比赛状态的亨利被放在替补席上,继续与博格坎普为伴。
  所谓的“看菜下锅”,除了球员的个人状态之外,球队的整体要求也非常重要。
  博格坎普不在场上,阿森纳中路没有10号球员,所有的威胁都来自于边路创造。如果能充分了解队友的想法,形成默契,那亨利在这种状况下也能发挥抢点得分能力。可惜法国小将来球队时间尚短,与队友之间欠缺了解,个子虽然比尤墨还高了五公分,但空战能力实在不值一提。
  维尔托德在特点上与荷兰人比较接近,场上活动范围并不受位置约束,经常会选择大幅回撤拿球。上一场比赛与永贝里的默契配合成功改写了比分之后,那种快速流畅的小范围配合俨然有了双冠王赛季的风采!
  法国人的身高并不足以形成空中威胁,但尤墨的后插上抢点模式可以最大程度上弥补这一缺憾。面对实力平平的对手,这种变化多端的进攻方式很容易就敲打出一个个缺口,直至比分改写,对手缴械投降。
  阿森纳的第一粒进球来自于永贝里。
  比赛第19分钟,格里曼迪中路策动攻势,几次成功的传跑配合之后,皮球运转到了右路大禁区外。维尔托德适时拉出来接应,缓解了队友的压力,最终皮球在底线附近形成了不错的传中机会!
  永贝里原本是瞄着尤墨的头顶传的,结果弧线稍低了一些,被对手抢先一步解围。好在皮球的落点仍在控制范围之内,禁区线上的维尔托德倚住对手,施施然卸下高空球,交叉步转身,紧跟着一记假射真传,给了瑞典人得分良机!
  小禁区角上一脚爆射之后,全场兴奋无比的呐喊声中,阿森纳的新赛季取得了完美开局。
  1:0领先之后,场上局面变得开放了许多,结果状态出色的两个家伙再次双剑合壁,边中配合成功!
  这一次是永贝里当了绿叶,维尔托德当了红花,两人完成进球之后忘情地拥抱在一起,完全不顾身后的家伙一阵恶寒。
  尤墨和亨利一样,距离找到状态还差上一线,其中既有太久没踢比赛的缘故,也有球队的战术重心有所改变带来的变化。
  温格的深度总结持续了整个夏天,工作量压根不比没给自己放假的莱曼少。
  战术上颇有造诣的法国人很快找到了问题。
  一支球队如果老是指望某个人的神奇发挥来解决问题,那比赛往往会踢的磕磕碰碰。能不能赢下来暂且不表,时间一久,很容易形成惯性,导致创造力下降,球队抗风险能力弱化!
  尤墨在这支球队的作用毋庸置疑,但如何发挥他的作用是件值得深度探讨的问题。就目前状况来说,暂时弱化他在进攻体系中的作用,充分发挥其它球员的创造力,才能激发球队的活力,把进攻体系变得立体化。
  如此一来,维尔托德在球队中的战术作用被放大,进攻中俨然有了核心地位。再加上自身状态爆棚,队友支援到位,表现惊艳也就不难理解了。
  本场比赛的对手实力只是一般,状态也不足以抗衡阿森纳的技术压制,因此法国人无论组织还是传威胁球都显得游刃有余,整支球队也因此受益,进攻变得流畅许多。
  这种战术重心的转移看起来降低了尤墨的作用,实际上温格有长远打算。
  球队本赛季依然面临四线作战,为了弥补上赛季的过失,本赛季至少联赛与欧冠不容有失。如此多的对手,如此繁重的比赛任务,老是指望神奇的个人发挥无疑是本末倒置。
  目前阶段尤墨仍然在努力提高个人技术,寻找与队友的配合节奏。对他这种比赛型选手来说,用难度不大的对手来提升水平是最有效的途径。事实上这种事情在上赛季就应该进行了,奈何赛季初他不被重用,赛季中他负面新闻不断,赛季后期哪有合适的土壤?
  现在球队整体状态不错,赛程合适,对手合适,拿来当试验田刚好。因此即使让他首发出战,球队也不再围着他转。
  上半场2:0领先之后,阿森纳在轻松的氛围中迎来了下半场比赛。刚一开场,不甘束手就擒的南安普顿队就主动提升节奏,频频用长传冲吊来考验对手的防线。
  这一招虽然简单粗暴,但对于进攻中办法不多的传统英式球队来说,简单不代表没想法,粗暴不代表没破坏力。尤其是对手的防空能力薄弱,两名中卫存在磨合问题的情况下,制造出的混乱很容易形成威胁,运气好一些就能立竿见影!
  温格站在场边,眉头开始紧皱。
  法国人并不十分担心球队被扳平或者反超,真正在意的是球队的防守表现。眼下如此简单的进攻方式都能收到成效,那后来者纷纷仿效也就成了必然!
  马丁*基翁有能力,有经验,但只适合当副手,并不足以支撑起球队的后防核心作用。科洛*图雷的身高与经验不足放大了他的缺点,场上存在感平平,偶有出镜也往往难言出彩。
  要是人手足够也就罢了,根据对手调整首发往往能见到效果,可替补席上只有劳伦一个中卫,而且还是客串!
  迪克逊受伤,亚当斯在复出与退役之间徘徊,这两人不在,阿森纳防线只能依靠莱曼来查缺补漏。对于一支多线作战且目标远大的球队来说,指望门将来解决防守问题,无疑是自寻死路!
  果然!
  比赛第52分钟,南安普顿队的45度传中引起阿森纳禁区里一片混乱,两次解围未果后,莱曼奋力救险也没能力保球门不失,场上比分被改写成1:2!
  温格这下彻底坐不住了。
  身为主教练,能看到问题不难,难点在于解决问题的办法与时机。像眼前这种状况下,如果不能拿出行之有效的办法来应对,整支球队的士气将会大受影响!
  想想看,即使通过前场精彩配合再度拉开差距,可对手如此简单的长传反击就足以制造威胁,那他们的努力显然有些事倍功半!
  简单点说,就是意志再坚强,也受不了队友猪一样的发挥!
  场上,郁闷的莱曼从球网中捡起皮球,”嘭“的一声踢飞了它。
  不远处响起了熟悉的声音。
  声音里惊喜莫名。
  “想找点存在感,真不容易啊!”

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